10月6日12点,金山区部门体育用品影视公司组织召开会议,公司总经理:卡诺查·曼雅德昂;副总经理:最初的念想及车间主任:犽凝、蓝山灯火、马文国、万丹青等相关人员等参会。
合肥公司通过“层”与“级”的调整,达到岗位动态管理的目的,让每个序列职工可以通过自身努力,实现价值提升、岗位晋升和收入增加,使每名员工都有自己的职业生涯,有自己的岗位晋升通道,建立了员工能上能下、能升能降、能增能减的新机制。我们要以“对标找差”为工具,直面目前在基础管理、产品结构、吨钢利润等方面与先进企业的差距,持续改进,跑赢大盘,超越自我。。
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